TEORÍA
X
La teoría x se basa en un
estilo estricto y rígido. Se cree que las personas son solo un medio de producción,
los directivos creen que los trabajadores solo se mueven por una motivación económica
y que huyen a las responsabilidades, por lo mismo necesitan ser dirigidos y son
deficientes en su trabajo.
En este sistema existe un líder
el cual ordena a sus trabajadores y ellos deben de cumplir los objetivos
diseñados por el líder. Los empleados deben de conocer a su líder y sobre todo guardarle
un respeto y obediencia.
TEORÍA Y
Este
estilo de trabajo permite al trabajador impulsar su aprendizaje y que él pueda
desarrollar un crecimiento tanto como personal como profesional. Los trabajadores
se auto dirigen, se motiva y se organizan solos, siendo esto que sean más
productivos.
Los
líderes de las empresas creen que otorgando las condiciones y herramientas
necesarias a sus trabajadores ellos desempeñaran las funciones que les
corresponden de una manera adecuada y eficiente. Se trata de motivar al
trabajador y reconocerle su trabajo.
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